Manuel Mehring

#karriereentwicklung & jobwechsel #selbstständigkeit & gründung #kommunikation & konfliktmoderation #agile methoden und - veränderungsprozesse

Ist mein aktueller Job der richtige für mich? Was will ich mit meiner Karriere erreichen? Lohnt sich der Sprung in die Selbstständigkeit? Wie kann ich mich persönlich weiterentwickeln? Diese oder ähnliche Fragen stellen wir uns in unserem (beruflichen-) Alltag immer wieder. Mein Ziel als Coach ist es Dir zu helfen durch Lösungsorientierung und schrittweise Verbesserungen Deine Lebens- und beruflichen Ziele in greifbare Nähe zu rücken. Mit mehr als 15 Jahren Erfahrung in der IT Branche als Gründer, Unternehmensberater und Trainer habe ich IT-Projekte und Unternehmen verschiedenster Branchen, Größen und Kulturen erlebt und meine Fähigkeiten in Führungs-, Coaching- und Projektleiterrollen gewinnbringend einsetzen können. Diese vielseitigen Perspektiven nutze ich, um meinen Coachees neue Perspektiven zu eröffnen, sodass Sie mithilfe klarer Ziele und Perspektiven für sich eine positive Veränderung erreichen.

Erfahrung in IT und Beratung / Coaching

Im Alter von 19 Jahren habe ich meinen ersten IT-Job im Fraunhofer Institut angetreten und im gleichen Jahr meine erste Firma gegründet um herauszufinden, was eine Selbstständigkeit ausmacht. Mit 24 Jahren hatte ich meinen ersten Lehrauftrag, mit 25 Jahren mein erstes Fachbuch veröffentlicht. Mit 27 gründete ich mein zweites Unternehmen und stieg zwei Jahre später in die Unternehmensberatung ein. Als Berater in einer internationalen Unternehmensberatung (>80.000 Mitarbeiter weltweit) coache ich seitdem große Unternehmen in den Bereichen Projektleitung und Agilität. Mein fachlicher Schwerpunkt liegt dabei vor allem in der Überführung klassischer Projektansätze zu agilen Vorgehensweisen – sowohl auf Teamebene, als auch deren Skalierung (SAFe). Als Practice-Lead für „Agile Delivery“ und Trainer vermittle ich dieses Wissen sowohl als interner sowie externer Trainer an meine Trainingsteilnehmer und Coachees. Im Zentrum der von mir durchgeführten Veränderungsprozesse steht dabei immer die individuelle Balance zwischen Training und Coaching, da verschiedene Unternehmen und Personen unterschiedliche Herangehensweisen und Vorkenntnisse mitbringen und ein standardisierter Lösungsweg selten zum Erfolg führt.

Referenzen

„Das Coaching hat mir sehr geholfen den Blick und die Aufmerksamkeit auf alle Lebensbereiche zu richten und so herauszufinden, welche Bereiche aus der Balance sind und wie sie miteinander zusammenhängen. Ich würde es jedem empfehlen, der sich Anregungen und Tipps für mehr Balance und Zufriedenheit in seinem Leben wünscht."

„Durch seine freundliche, offene und ausgleichende Art und seine Professionalität ist er sowohl bei unseren Projektmitarbeitern als auch unseren Kunden ein geschätzter Gesprächspartner."

"Bei der Anwendung agiler Methoden kann er auf einen Erfahrungsschatz zugreifen, der es ihm ermöglicht, in jeder Situation die passende Lösung zu finden“