WEITERBILDUNG FÜR IT-PROFIS

Seit über 20 Jahren versorgt Golem.de IT-Profis mit den hochwertigen Informationen, die sie für ihren Job brauchen. Auf Basis dieser Expertise schaffen wir weitere Angebote für die berufliche Weiterbildung. Unsere Module wurden gemeinsam mit ausgesuchten und getesteten Partnern entwickelt. Sie sind speziell auf die besonderen Herausforderungen und Bedürfnisse von IT-Experten zugeschnitten und werden von branchenerfahrenen Trainern mit IT-Background geleitet. Das Angebot wird ständig ausgebaut.

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IT-Projekte agil managen

Heutzutage wollen viele Unternehmen auf Agilität setzen, aber nicht alle wissen, wie das überhaupt funktioniert. Genauso wenig sind sie auf die damit verbundenen Probleme eingestellt. Wir räumen gängige Irrtümer aus und erklären, wie es richtig geht.
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Hilfe, ich bin Führungskraft!

Wenn IT-Experten zur Führungskraft aufsteigen, sind neue Skills gefragt. Personalverantwortung tragen, Menschen führen, Projekte leiten und keine Zeit mehr fürs Coden – das bestimmt jetzt Ihr Berufsleben. Wir machen Sie fit dafür, Ihr Team zu debuggen.
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Hilfe für frustrierte ITler

Der Chef hat keine Ahnung, die Kollegen nerven, die Arbeit ist nicht zu schaffen - oder Sie haben ganz anderen Jobfrust? Lernen Sie, Ihre Arbeitsbedingungen zu verbessern - mit einfachen Werkzeugen und praktischen Übungen!
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Dive-in-Workshop: Kubernetes in Frankfurt

Kubernetes ist im Moment das fortschrittlichste Werkzeug für die Containerorchestrierung. Ein intensiver Beginner-Workshop in Frankfurt hilft, seine Komplexität zu meistern. Er richtet sich an Softwareentwickler und Systemadministratoren.
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Maßgeschneiderte Angebote

Unsere Coaches aus dem IT-Bereich analysieren Ihren Einzelfall, um gemeinsam die besten Strategien und Vorgehensweisen zu entwickeln. Ob durch individuelles Coaching, Team- oder Führungskräfteentwicklung - wir helfen bei allen Prozessen.
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  1. Bewerber für IT-Jobs: Unzureichend qualifiziert, zu wenig erfahren oder zu teuer

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    Laut Statistischem Bundesamt suchen die Unternehmen nur geringfügig mehr IT-Fachkräfte. Sie beschweren sich aber zunehmend über zu wenige oder unzureichend qualifizierte Bewerber, die zu wenig Berufserfahrung hätten oder ein zu hohes Gehalt wollten.

    05.12.2019415 Kommentare
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    Der Bund gewährt mit einem neuen Gesetz hohe Prämien und Zulagen für seine Beamten, darunter IT-Fachkräfte. Indem er seine Beschäftigten besser bezahlt, schwächt er die Position von Ländern und Kommunen im Wettbewerb um IT-Personal.
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    29.11.2019114 Kommentare
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    Ein Anstieg um über 50 Prozent bei den offenen Stellen für IT-Jobs quält die Personalverantwortlichen. Zugleich meckern 72 Prozent über zu hohe Gehaltsforderungen der Bewerber.

    28.11.2019398 Kommentare
  4. Männer und Frauen in der IT: Gibt es wirklich Chancengleichheit in Deutschland?

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    Der Mann arbeitet, die Frau macht den Haushalt und zieht die Kinder groß - ein Bild aus längst vergangenen westdeutschen Zeiten? Nein, zeigen uns die aktuellen Zahlen. Nach wie vor sind die Rollenbilder stark, und das hat auch Auswirkungen auf den Anteil von Frauen in der IT-Branche.
    Von Valerie Lux

    25.11.2019339 Kommentare
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