Golem ist Mitglied der Initiative "Die fairen Jobbörsen"

Als Mitglied der Initiative „Die fairen Jobbörsen“ stimmen wir mit folgenden Grundsätzen überein:

• Unser Portal offeriert eine Dienstleistung, von der sowohl unsere Firmenkunden als auch die privaten Nutzer profitieren.
• Unternehmen beauftragen uns, ihre Angebote zu präsentieren und einer geeigneten Zielgruppe vorzustellen.
• Wir pflegen persönliche Kontakte zu den Unternehmen.
• Alle Angebote basieren auf regulären Geschäftsbeziehungen zwischen den Unternehmen und uns als Herausgeber des Portals.Wir handeln weder mit betrieblichen Angebotsdaten noch mit den Kontaktdaten der Userinnen und User.
• Wir distanzieren uns von unlauteren Geschäftspraktiken einschließlich des Diebstahls von betrieblichen Angebotsdaten und des geistigen Eigentums anderer.
• Darüber hinaus distanzieren wir uns von unsauberen und intransparenten Formen der Nutzerbindung. 

Was hinter der Initiative steckt

Das Gütesiegel vereint Praktikums-, Studienplatz-, Ausbildungs- und Jobportale, die sich zu einer gerechten und offenen Geschäftspraxis bekennen – sowohl für ihre Unternehmenskunden als auch für die Nutzer. Die Initiierung des Gütesiegels „Die fairen Jobbörsen“ war jedoch nicht freiwillig, sondern eine Notwendigkeit.

Die "Personal-Recruiting"-Branche konfrontiert immer mehr Portalbetreiber, die mittels fragwürdiger Methoden ihre Seiten mit kopierten Angeboten befüllen. Häufig haben diese Betreiber keine direkten Geschäftsverbindungen zu den Stellen-, Praktikums-, Studien- oder Ausbildungsanbietern. Sie kreieren nicht eigenständig, sondern nutzen die Leistungen anderer, insbesondere jene der fairen Jobbörsen.

Das eigentliche Problem dieses Datendiebstahls tritt auf, wenn Bewerber sich auf diese dubios generierten Angebote beziehen. Das Logo der fairen Jobbörsen repräsentiert eine hohe Qualität und Vertrauenswürdigkeit von Stellenportalen im Internet. Zur klaren Differenzierung gegenüber schwarzen Schafen in der Branche haben wir 5 Kernprinzipien festgelegt, die unsere Geschäftsmoral definieren. Wenn auch Ihr Unternehmen sich mit diesen Werten identifiziert und sich von den unlauteren Anbietern distanzieren möchte, werden Sie Teil der Initiative „Die fairen Jobbörsen“ und setzen Sie ein Zeichen.